AVVISO DI RICERCA PERSONALE per la copertura di n. 1 posto di Junior Trade Analyst nel costituendo Punto di Corrispondenza dell’ICE – Agenzia presso il Consolato Generale di Lagos (Nigeria) L’ICE – Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane indice una ricerca di personale per la copertura di n.1 (un) posto di Junior Trade Analyst da impiegare nel proprio costituendo Punto di Corrispondenza che sarà ospitato presso il Consolato Generale d’Italia a Lagos (Nigeria). 1. Mansioni Il Junior Trade Analyst avrà il compito di fornire servizi di assistenza e informazione alle imprese italiane interessate ad operare in Nigeria, predisporre indagini di mercato settoriali e analisi economiche, curare l’organizzazione logistica in loco di iniziative promozionali e di missioni di operatori economici nigeriani in Italia. Nell’espletamento delle suddette funzioni, il Junior Trade Analyst risponderà alle direttive impartite dall’Ufficio dell’ICE Agenzia di Accra (Ghana), competente per il West Africa. 2. Requisiti dei candidati La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi in possesso dei seguenti requisiti: età compresa tra i 25 e 40 anni; cittadinanza nigeriana e residenza fiscale in Nigeria; conoscenze di livello universitario nel campo del marketing internazionale, della tecnica doganale, del diritto commerciale internazionale e delle statistiche di commercio estero; buona conoscenza del mercato e dell’economia nigeriani, dei canali di distribuzione e della legislazione locale in materia societaria, di appalti pubblici e di commercio con l’estero; eventuali precedenti esperienze di lavoro in posizioni analoghe a quella oggetto del presente avviso; Accra Office Embassy of Italy Jawaharlal Nehru Road P.O. Box CT 885 Cantonments ACCRA www.ice.gov.it www.italtrade.com accra@ice.it ICE – Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane via Liszt 21, 00144 Roma, Italia T +39 0659921 www.ice.gov.it Cod. Fisc. e Part. Iva 12020391004 ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta; buona padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta; buona padronanza dei principali strumenti informatici e delle relative applicazioni. 3. Documenti da presentare in sede di candidatura I candidati dovranno redigere un dettagliato curriculum vitae, avendo cura di specificare quali tra i requisiti di cui al precedente Punto 2 (Requisiti dei candidati) siano in loro possesso. Il curriculum vitae, che potrà essere redatto indifferentemente in lingua italiana o inglese, dovrà essere accompagnato dalla seguente documentazione: copia del titolo di studio universitario; certificato di cittadinanza nigeriana; certificato di residenza fiscale in Nigeria; autodichiarazione relativa all’assenza di carichi pendenti con le autorità nigeriane; copia di un documento di identità valido. 4. Modalità di presentazione delle candidature La documentazione di cui al precedente Punto 3 (Documenti da presentare in sede di candidatura) dovrà essere inviata esclusivamente via email all’Ufficio ICE Agenzia di Accra (Ghana), al seguente recapito di posta elettronica: accra@ice.it entro e non oltre il giorno 20 maggio 2016
dicitura “Ricerca di personale per il Punto di Corrispondenza ICE Agenzia presso il
Consolato di Lagos”
Accra Office
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accra@ice.it
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via Liszt 21, 00144 Roma, Italia
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5. Selezione dei candidati
I candidati il cui curriculum vitae risulterà conforme ai requisiti specificati al precedente
Punto 2 (Requisiti dei candidati) saranno successivamente invitati a sostenere un
colloquio attitudinale presso il Consolato Generale di Lagos.
Il suddetto colloquio, inteso ad accertare la sussistenza dei requisiti attitudinali, delle
capacità, delle esperienze e delle conoscenze necessarie per l’ottimale svolgimento delle
mansioni previste, si articolerà nelle seguenti fasi:
una
conversazione in lingua inglese e in lingua italiana su temi di attualità
economica, correlati alle mansioni di cui al precedente Punto 1 (Mansioni);
una
traduzione orale, senza l’uso del dizionario, dall’inglese all’italiano dell’abstract
di un articolo di stampa su temi economici;
una
prova pratica tesa ad accertare la conoscenza dei principali strumenti
informatici e delle relative applicazioni.
Le date e gli orari del colloquio saranno comunicati ai candidati selezionati esclusivamente
con email
che sarà inviata all’indirizzo di posta elettronica che gli interessati avranno
specificato nel proprio curriculum vitae.
Tutti i candidati ammessi al colloquio dovranno presentarsi muniti di un documento di
identità valido pena esclusione dalla selezione stessa. La mancata presentazione da parte
del candidato comporterà la sua automatica esclusione dalla procedura.
6. Graduatoria
Al termine della selezione di cui al precedente Punto 5 (Selezione deicandidati) sarà stilata
una graduatoria dei candidati idonei.
La graduatoria, approvata dal Responsabile dell’Ufficio ICE Agenzia di Accra (Ghana),
sarà valida esclusivamente per la ricerca di personale di cui al profilo di Junior Trade
Analyst descritto al precedente Punto 1 (Mansioni).
In caso di rinuncia del candidato risultato primo in graduatoria, l’ICE Agenzia potrà
procedere all’assunzione del candidato successivo e così via fino all’ultimo dei candidati
giudicati idonei.
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7. Assunzione
Il candidato prescelto per l’assunzione dovrà presentare la documentazione che gli sarà
richiesta ed assumere servizio nel temine che gli sarà comunicato dall’ICE Agenzia di
Accra (Ghana); in caso contrario sarà considerato rinunciatario.
L’assunzione avverrà previa sottoscrizione di un contratto di lavoro individuale di durata
non superiore a mesi 12 (dodici), eventualmente rinnovabile, che prevedrà tra l’altro:
rapporto
di lavoro a tempo determinato di tipo fulltime;
prestazione
lavorativa su n.5 (cinque) giorni lavorativi;
periodo
di prova di 90 giorni di servizio effettivo, al termine del quale, a seguito di
valutazione da parte del Responsabile dell’Ufficio ICE Agenzia di Accra, ove la
stessa risulti positiva, il candidato prescelto sarà confermato per la residua durata
del contratto.
Il contratto si richiamerà alla legislazione nigeriana vigente in materia di lavoro, tenendo
anche conto delle eventuali deroghe previste per le Rappresentanze diplomatico consolari.
8. Nota finale
Il presente avviso viene pubblicato in forma integrale sul sito dell’Ufficio ICE Agenzia di
Accra (http://www.ice.gov.it/paesi/africa/ghana/index.htm) e su quello del Consolato
Generale d’Italia a Lagos (www.conslagos.esteri.it).
